丽柏公司开展一系列管理人员培训

        为满足公司发展需要，提升公司管理人员的管理能力，公司人力资源经理戴维和招聘培训专员朱煊文建立了完善的培训体系，并制定了一系列的培训计划。

        2008 年11月 22 日 、 29日，丽柏公司中高层在五楼会议室参加了由人力资源部组织的《部门主管在企业人力资源管理中的角色与责任》和《沟通与协调》培训。

        在《部门主管在企业人力资源管理中的角色与责任》培训过程中,人力资源经理戴维用详细的表格一一列举各部门主管在人力资源的六大模块中需承担的工作和责任，旁征博引，引人入胜。培训结束后，各部门主管均表示从中受益颇多，进一步了解了自己在企业战略、公司文化中的职责和任务。

        《沟通与协调》的培训，由人力资源部主管虢俊围绕什么是沟通与如果进行沟通两个问题从各个角度进行全方位的阐述。运用故事和游戏的方式，让整个培训在轻松融洽的气氛中结束。

 

                                                                 丽柏贸易有限公司人资部(宣)
                                                                        2008.12.11