1、根据公司销售管理制度，参与制订销售终端管理办法，规范终端管理，提高工作效率，统一品牌形象；
2、根据销售终端管理办法，参与组织沟通技巧、销售技巧、品牌、产品知识、面料知识、ERP 相关知识、售后服务等业务培训，提高终端销售业绩和利润，维护品牌形象；
3、根据公司的相关管理制度，监督各销售终端的执行情况，确保各项规章制度切实执行；
4、根据销售管理办法与专卖店管理办法，负责制订督查管理办法，监督各销售终端执行落实公司相关政策；
5、根据督查管理办法，组织检查销售终端货品陈列情况，确保陈列符合公司要求；
6、督导全国各地商场专柜的日常销售管理；
7、负责全国各地商场专柜的形象统一，规范各项管理制度，安排导购培训等工作。 

任职要求：
1、28岁至36岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、管理类专业优先考虑；
2、5 年以上品牌服装行业销售管理或培训从业经验；熟悉终端有运作流程、服务规范和服装企业订货模式，其中2 年以上服装行业同岗位或类似岗位工作经验；
3、3 年以上部门管理岗位工作经验，较强的综合管理能力；
4、能对所管辖专卖店的销售情况、商品、人员进行有效动态的控制，擅长终端店铺的管理；较强的沟通、引导、督察与培训能力；
5.在陈列、色彩、搭配和培训技巧等方面具有较高的造诣；善于进行新款搭配的整合；
6、较强的责任心、团队精神及服务意识，诚实正直。